Para más información contáctate con nosotros.

Incorporar el mejor talento es una de las más importantes ventajas competitivas de una empresa.

Un modelo de competencias es el conjunto de capacidades observables y repetibles, claves para un exitoso desempeño.

Las empresas en busca de sobrevivir a la pandemia Covid deben transformarse en mayor o menor medida.

El concepto “compromiso laboral” se define como el vínculo de lealtad por el cual el trabajador desea permanecer en la organización.

Es una práctica que mejora la productividad y la actitud de un equipo de trabajo.

Las habilidades de comunicación se cuentan entre las más importantes para el éxito en la empresa.

Resolución de conflictos es la manera como dos o más individuos, u organizaciones encuentran una solución satisfactoria a los desacuerdos que enfrentan.

En esta estapa de paréntesis laboral es muy importante dedicar tiempo al análisis, a la evaluación de las fortalezas y debilidades y a decidir el futuro inmediato.

Para más información contáctate con nosotros.

La gestión del rendimiento es una herramienta estratégica orientada a obtener mejoras en el desempeño de los trabajadores a través de la definición clara de objetivos.

Es un proceso continuo que consiste en desarrollar personas de la organización en las que se haya identificado el potencial para ocupar los puestos clave en el mediano y largo plazo.