Optimiza tu equipo y mejora tus
Este estudio analiza en profundidad 500 campañas de marketing y recaudación de fondos sin fines de lucr. Compara y contrasta a ejecutivos, mandos intermedios y profesionales mediante el examen de comportamientos, motivadores y perspicacia. Este estudio de caso proporciona una plantilla para otros estudios en otros campos. Descarga PDF aquí
Inclusión en el plan de estudios de Ingeniería en la era de la industria 4.0
Este documento demuestra que cuando los programas educativos se imparten como si todos los estudiantes tuvieran estilos y necesidades de aprendizaje idénticos, los estudiantes con estilos de aprendizaje únicos quedan en desventaja. Por otro lado, los autores también describen cómo la aplicación de la tecnología digital, en particular, el Internet de las cosas (IoT), está […]
Las 12 Fuerzas Impulsoras y el Liderazgo Eficaz
Uno de los componentes clave para un liderazgo eficaz y duradero es la pasión. Los líderes que cumplen sus propios objetivos mientras dirigen organizaciones son los visionarios, en los que muchos sueñan convertirse. A continuación, explicamos cómo es el liderazgo según cada una de las 12 Fuerzas Impulsoras y cómo puedes conectar con tu equipo a través […]
Evaluando los Estilos de Comunicación para Mejorar la Eficiencia de los Empleados
Si quieres aumentar el compromiso en tu lugar de trabajo podrías empezar por mejorar la comunicación en todos los niveles de la organización. Sin embargo, para tu equipo puede ser más fácil decirlo que hacerlo: la comunicación es un área enorme en la que centrarse. ¿Cómo puede saber tu equipo dónde se encuentra en términos […]
¿Cómo Pueden las Evaluaciones Ayudar a Impulsar el Compromiso de los Empleados a Distancia?
A medida que los equipos regresan a su lugar de trabajo y reajustan sus expectativas y el compromiso, los líderes podrían estarse preguntando cómo pueden impulsar el compromiso de los empleados que trabajan a distancia. Según Finances Online, el 80% de las empresas mundiales en 2020 cambiaron a equipos remotos e híbridos debido a la pandemia […]
¿Cómo usar DISC en una entrevista?
DISC es una herramienta de evaluación increíblemente popular por una razón; es fácil de entender, revela los conceptos básicos del comportamiento y, una vez que sabes qué buscar, se vuelve observable en las personas que te rodean. Se usa comúnmente en el proceso de la entrevista. ¡Deje que DISC trabaje para usted en el proceso […]
Cuatro maneras de prepararse para el éxito en el 2021
2020 ha sido un año sin precedentes. A medida que se acerca a su fin, es buena idea preparar a tu organización para el éxito en 2021 conociendo estas tendencias del sector y descubriendo exactamente lo que significarán para tu negocio. Descargar PDF
Myer Briggs V. DISC en el Lugar de Trabajo
Cuando decidimos utilizar evaluaciones de personalidad en el lugar de trabajo, existen muchas opciones. Sabemos que puede llegar a ser abrumador analizar toda la información a tu disposición, ¡así que permítenos desglosarla! Una de las evaluaciones de personalidad más populares, sin duda, es el MBTI, o Myer-Briggs. Basada en la psicología de Carl Jung, la […]
DISC Cómo Adaptarse Durante la Crisis
Como Consultor Senior de Servicios de Negocios en TTI SI, he estado observando las reacciones de los diferentes estilos de comportamiento ante la situación que estamos viviendo a nivel global. Como parte del interés por este tema, decidí entrevistar a 4 personas de nuestra red que encajan en los estilos de comportamiento D, I, S […]
El Nuevo Mundo del Trabajo: La Generación Z en el Lugar de Trabajo
El nuevo mundo del trabajo se compone de muchos factores: la constante mejora de la tecnología, la economía mundial y nacional, las nuevas normas y estándares sociales y, lo que es más importante, las personas que componen la fuerza de trabajo en cuestión. Una parte significativa de esa fuerza de trabajo está compuesta por la […]