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C Alta C Baja: DISC y Cumplimiento

¿Qué es el Cumplimiento? Este factor mide la forma en que alguien maneja los procedimientos y el cumplimiento. ¿Qué significa C alta (Preciso)? Las C altas son dependientes, ordenados, cuidadosos y cumplidores. Quieren que el trabajo se haga bien y les encanta establecer rutinas y procesos a seguir en el trabajo. Evitan los conflictos a […]

S Alta S Baja: DISC y Estabilidad

A medida que continuamos profundizando en el DISC, es el momento de mirar la S de nuestra evaluación: el aspecto de la Estabilidad. Veamos las S altas (comunicadores predecibles) y las S bajas (comunicadores dinámicos), así como los pros y los contras de cada estilo. Veamos la S de DISC, la Estabilidad, y los pros […]

Alta I Baja I: DISC e Influencia

Profundizar en DISC es una excelente estrategia para cualquier persona que quiera mejorar sus habilidades de comunicación y comprensión de los demás en el trabajo. Veamos la I de DISC (influencia), los pros y los contras de las puntuaciones altas de la I (comunicadores directos) y las puntuaciones bajas de la I (comunicadores reflexivos). ¿Qué es la […]

DISC y Dominancia: D Baja y D Alta

Uno de los componentes clave para un liderazgo eficaz y duradero es la pasión. Los líderes que cumplen sus propios objetivos mientras dirigen organizaciones son los visionarios, en los que muchos sueñan convertirse. A continuación, explicamos cómo es el liderazgo según cada una de las 12 Fuerzas Impulsoras y cómo puedes conectar con tu equipo a través […]

Optimiza tu equipo y mejora tus

Este estudio analiza en profundidad 500 campañas de marketing y recaudación de fondos sin fines de lucr. Compara y contrasta a ejecutivos, mandos intermedios y profesionales mediante el examen de comportamientos, motivadores y perspicacia. Este estudio de caso proporciona una plantilla para otros estudios en otros campos. Descarga PDF aquí

Inclusión en el plan de estudios de Ingeniería en la era de la industria 4.0

Este documento demuestra que cuando los programas educativos se imparten como si todos los estudiantes tuvieran estilos y necesidades de aprendizaje idénticos, los estudiantes con estilos de aprendizaje únicos quedan en desventaja. Por otro lado, los autores también describen cómo la aplicación de la tecnología digital, en particular, el Internet de las cosas (IoT), está […]

Las 12 Fuerzas Impulsoras y el Liderazgo Eficaz

Uno de los componentes clave para un liderazgo eficaz y duradero es la pasión. Los líderes que cumplen sus propios objetivos mientras dirigen organizaciones son los visionarios, en los que muchos sueñan convertirse. A continuación, explicamos cómo es el liderazgo según cada una de las 12 Fuerzas Impulsoras y cómo puedes conectar con tu equipo a través […]

Evaluando los Estilos de Comunicación para Mejorar la Eficiencia de los Empleados

Si quieres aumentar el compromiso en tu lugar de trabajo podrías empezar por mejorar la comunicación en todos los niveles de la organización. Sin embargo, para tu equipo puede ser más fácil decirlo que hacerlo: la comunicación es un área enorme en la que centrarse. ¿Cómo puede saber tu equipo dónde se encuentra en términos […]

¿Cómo usar DISC en una entrevista?

DISC es una herramienta de evaluación increíblemente popular por una razón; es fácil de entender, revela los conceptos básicos del comportamiento y, una vez que sabes qué buscar, se vuelve observable en las personas que te rodean. Se usa comúnmente en el proceso de la entrevista. ¡Deje que DISC trabaje para usted en el proceso […]