Los Comportamientos DISC de TTI SI®
La evaluación de los Comportamientos DISC de TTI SI®️ indica cómo actúan las personas en función al análisis de cuatro factores o dimensiones: La Dominancia, explica cómo enfrentan los retos y problemas, La Influencia explica cómo se relacionan con las personas, La Estabilidad explica cómo enfrentan el cambio y el ritmo de vida y el Cumplimiento explica si aceptan o no las normas impuestas por otras personas.
Todos tenemos estos 4 factores en diferente intensidad, a partir de ello se generan alrededor de 20,000 estilos conductuales.
La evaluación Comportamientos DISC de TTI SI®️ ha sido desarrollada a partir del análisis realizado por Marston ¿Por qué es importante conocer nuestro estilo conductual? ¿Cuál será el tuyo?
Aplicable para
- Conocer a las personas
- Identificar sus preferencias
- Programas de desarrollo
- Manejar conflictos
Identificar sus preferencias
Programas de desarrollo
Manejar conflictos
¿Qué mide el Comportamientos DISC de TTI SI®️?
El estilo conductual explica cómo hacemos lo que hacemos. El éxito de una persona comienza con el conocimiento de si mismo. Todos tenemos un estilo conductual natural y otro adaptado. Al profundizar en esta teoría podrás adaptar en función a las circunstancias y a las personas con las que te relacionas, logrando mejores resultados.
Dominancia. ¿Cómo respondemos a problemas y desafíos?
Influencia. ¿Cómo respondemos a las personas y al contacto personal?
Estabilidad. ¿Cómo respondemos al ritmo de los cambios?
Cumplimiento. ¿Cómo respondemos a normas y procedimientos?
Informes DISC. Comportamientos DISC de TTI SI®️ está disponible en distintas versiones de informes, cada uno diseñado para apoyar tus iniciativas y ayudarte a lograr los resultados deseados.
Usos comunes del Comportamientos DISC de TTI SI®️
Los Informes de Comportamientos DISC de TTI SI®️ son una herramienta muy versátil que se usa principalmente en las siguientes aplicaciones:
- Reclutamiento y selección
- Inducción
- Benchmark de puesto
- Desarrollo de liderazgo
- Efectividad de comunicación
- Efectividad de equipos
- Desarrollo de ventas
- Capacitación en servicio al cliente
- Relaciones de Coaching/Mentoring
- Marcos de Competencias y desarrollo
- Compromiso y motivación
- Planteamiento y estrategia
- Gestión del cambio
- Resolución de conflictos
- Outplacement
- Cultura y transformación
- Efectividad personal
- Relaciones familiares
- Consejería de Parejas
- Planificación de carrera
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