Competencias de DNA
¿Qué es el perfil de Competencias de DNA?
Analizamos 25 habilidades personales que se han desarrollado a lo largo de nuestra vida y están íntimamente relacionadas al entorno laboral.
Identificar cuáles son y su grado de desarrollo será crucial para identificar nuestras fortalezas y debilidades.
Las competencias blandas son transferibles de una posición a otra y son tan importantes como las competencias técnicas para lograr un desempeño superior.
Lo que puede variar de una posición a otra es el nivel de desarrollo requerido. Al aplicar una evaluación DNA ® de competencias de TTISI podrás conocer el grado de desarrollo de cada una. Sabías que puedes desarrollarlas?
Aplicable para:
- Identificar que los motiva a actuar
- Identificar sus fortalezas
- Programas de selección
- Programas de desarrollo
- Manejar conflictos
- Llevar la productividad
¿Qué mide el perfil de competencias de DNA?
El perfil de competencias de DNA explora la pregunta: ¿Qué competencias hemos dominado?
Ha sido desarrollado con precisión para medir el nivel individual de desarrollo de 25 competencias o habilidades personales relacionadas con la gestión
Estas competencias proveen un modelo para:
- Analizar qué ayuda a las personas para lograr mejores resultados en sus vida personal y profesional
- Identificar las habilidades que llevan a un rendimiento superior. Comprender que las competencias pueden desarrollarse con trabajo, esfuerzo y metodología
- Crear planes específicos para desarrollar aquellas competencias que están más asociadas a los resultados deseados
- Es un informe que examina el nivel de desarrollo de una persona en 25 competencias relacionadas con el negocio, clasificando la «Jerarquía de Competencias» de la más desarrollada a la menos desarrollada
Las 25 competencias medidas son:
1. Resolución de problemas
2. Gestión del Conflicto
3. Aprendizaje continuo
4. Creatividad e Innovación
5. Orientación al cliente
6. Toma de decisiones
7. Diplomacia
8. Aprecio a los demás
9. Desarrollo de personas
10. Flexibilidad
11. Proactividad
12. Gestión del Tiempo y Prioridades
13. Pensamiento a futuro
14. Orientación a metas
15. Liderazgo
16. Resiliencia
17. Pensamiento conceptual
18. Negociación
19. Responsabilidad personal
20. Persuasión
21. Planificación / Organización
22. Habilidades Interpersonales
23. Gestión de Proyectos
24. Trabajo en equipo
25. Comprensión de los demás
Informes de Competencias de DNA
El perfil de competencias de DNA está disponible en varias versiones de informes, cada una diseñado para respaldar sus iniciativas y ayudarlo a lograr los resultados deseados
Todas las herramientas han sido diseñadas con flexibilidad, practicidad y para múltiples usos. El informe DNA explora solamente las competencias
Usos comunes de los informes de competencias de DNA
- Reclutamiento y selección
- Inducción
- Benchmark de puesto
- Desarrollo de liderazgo
- Efectividad de comunicación
- Efectividad de equipos
- Desarrollo de ventas
- Capacitación en servicio al cliente
- Relaciones de Coaching/Mentoring
- Marcos de Competencias y desarrollo
- Compromiso y motivación
- Planteamiento y estrategia
- Gestión del cambio
- Resolución de conflictos
- Outplacement
- Cultura y transformación
- Efectividad personal
- Relaciones familiares
- Consejería de Parejas
- Planificación de carrera
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