Retener a los mejores es una de las tareas más importantes en las organizaciones. Más allá de las retribuciones económicas, se ha determinado que otros aspectos son valorados por los trabajadores en su decisión de permanecer en la empresa; entre ellos, sentirse escuchados, valorados, reconocidos y saber que están en carrera para futuras promociones. Generar entornos agradables y propiciar un positivo clima laboral también ayuda en el esfuerzo de retención.